Als zzp’er en opdrachtgever zijn er belangrijke richtlijnen, zoals minimaal 3 opdrachtgevers per jaar en maximaal 70% van je uren bij één opdrachtgever. Ons platform helpt zzp’ers deze eisen te halen. Daarnaast biedt Reddende Engel Horeca trainingen om mensen klaar te stomen voor horeca en het zzp-schap. Hierin leren ze een professionele werkhouding, zelfstandigheid, ondernemersvaardigheden en hoe ze zich beter kunnen positioneren in de markt. Na afronding kunnen de deelnemers een certificaat ontvangen als bewijs van hun zzp-bekwaamheid. Het hebben van een btw-nummer is verplicht; een KvK-nummer wordt sterk aangeraden.

Voor opdrachtgevers is het cruciaal om de juiste afspraken te maken en een duidelijk onderscheid te bewaren tussen zelfstandigheid en een dienstverband. Dit kan door bijvoorbeeld niet te veel gezag uit te oefenen, duidelijke contracten te gebruiken en ervoor te zorgen dat de zzp’er voor meerdere opdrachtgevers werkt.

De oprichting van Reddende Engel Horeca is voortgekomen uit onze eigen ervaringen als zzp’ers. We zagen een grote vraag naar horecapersoneel, maar merkten ook dat de kwaliteit vaak te wensen overliet. Daarom leggen wij de focus op het selecteren van betrouwbare en ervaren krachten.

Iedere freelancer die zich bij ons aanmeldt, doorloopt een persoonlijk intakegesprek. In dit gesprek beoordelen wij wie ze zijn, wat hun motivatie is, en hoeveel horeca-ervaring ze hebben. Op basis van deze informatie beslissen we of ze via ons platform aan de slag kunnen.

Daarnaast monitoren we continu de prestaties van onze freelancers. Mocht iemand niet voldoen aan de verwachtingen, dan kunnen we deze persoon de toegang tot ons platform ontzeggen. We bieden ook trainingen aan om freelancers verder op te leiden, zodat ze hun vaardigheden kunnen verbeteren en klaar zijn voor de werkvloer.